职责不同：技术部主要负责技术规划和管理，开发部主要负责软件开发和系统集成。 目标不同：技术部的目标是确保技术的稳定运行和竞争力，开发部的目标是提供高质量的软件产品和解决方案。 领导不同：技术部由技术总监或技术副总监领导，开发部由开发经理或项目经理领导。
开发部则主要负责根据企业的需求开发各种软件和应用程序，以提升企业的生产效率和服务质量。开发部的工作人员需要具备扎实的编程技能和创新能力，能够快速开发出符合需求的软件产品，并不断优化和升级已有的应用程序。
下面是对两个部门的简要描述：技术研发部：技术研发部门致力于新技术和创新的研发，主要职责是进行技术调研、推动技术创新和开发新产品。技术研发部门通常包括工程师、科学家和专家，他们在技术领域具有深厚的专业知识和技能。如果您对科学研究、技术革新和解决复杂问题感兴趣，技术研发部门可能更适合您。
部门定义不同 技术部是解决生产中疑难问题的部门，研发部是研究开发新产品的部门。侧重点不同 研发部的任务主要是研究开发新产品，而技术部则是为生产质量服务解决生产中疑难问题。主要职责不同 研发部主要职责如下：市场调研、产品信息与整理。新产品设计，研发。
也包括正常生产产品的技术、质量、工艺问题的解决；如果还设有工艺部，他将不再负责产品的工艺问题；如果还有研发部，他将把新产品的研发工作也转出去，将只剩下保证在产产品的正常运行的工作。但在许多企业中，为了使技术人员的作用发挥到最大，往往将技术部和研发部合成技术开发部。
技术开发部的职能 技术开发部主要负责研发和开发新产品、新技术，并对现有产品进行改进和升级。其主要职能包括但不限于： 研究市场需求和竞争情况，制定技术开发策略。 设计和开发新产品和解决方案，保证产品的质量和性能。 与其他部门合作，确保产品的顺利上线和推广。
张淳，这位中国大陆游戏界的领军人物，作为目标软件公司的总经理和产品总监，拥有深厚的编程和策划功底。他于90年代初从哈工大计算机系毕业，早期在国内游戏软件开发领域积累了丰富的经验，随后在美国公司工作一年，回国后创立了目标树工作室，即目标软件的前身。
目标软件张淳沦为打工仔。据目标软件离职一高管透露，国内网游企业目标软件数年前已被某英国公司全资控股，沦为对方旗下全资子公司，由于对赌失败，目标软件创始人张淳目前已彻底沦为职业经理人。
目标软件公司总经理、产品总监张淳，是中国大陆最早从事游戏开发的顶尖程序和策划高手。九十年代初毕业于哈工大计算机系后，在国内从事专业游戏软件开发两年；后受聘至美国一家公司从事游戏开发一年。95年回国成立“目标树工作室”，即目标软件的前身。
楼主询问的公司的工商注册的名称是：目标软件（北京）有限公司 法定代表人（也就是老板）：林永强 总经理：张淳 电话：86-10-82306880、8230688823068882306883。
网上有传言说，目标软件的总裁张淳希望在经历了秦战和三国的成功后，独自享受这一辉煌。
张淳年龄不过30出头，从1992年就开始做游戏。他创办的目标软件是本土稀有的单纯的游戏研发公司，规模达到80多人。
1、CTO是把握总体技术方向的职位。首席技术官是技术资源的行政管理者，英文为Chief Technical Officer或Chief Technology Officer，简称CTO。其职责是制订有关技术的愿景和战略，把握总体技术方向，监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。
2、CTO是首席技术官的职位。CTO作为公司首席技术官，主要负责公司的技术战略、研发和创新工作。以下是详细的解释： 技术战略的制定与实施。CTO负责制定公司的技术战略，确保公司的技术发展方向与市场需求和业务目标相一致。他们需要时刻关注行业技术趋势，做出前瞻性的决策，引领公司在技术领域中保持领先地位。
3、职位概述 CTO，即首席技术官，是公司中负责技术策略、研发和技术团队管理的最高领导。他们负责制定公司的技术路线，把握公司技术的发展方向，确保公司的技术实力和创新能力处于行业前列。 主要职责 CTO的主要职责包括制定公司技术战略，领导技术创新和研发工作，管理整个技术团队，确保技术项目的顺利进行。
4、首席技术官（CTO）是一个关键的职位，它集中于技术战略的制定和总体方向的把握。作为行政管理者，CTO的英文全称是Chief Technological Officer或Chief Technology Officer，简称为CTO。他们的核心职责包括设定技术愿景，监督技术研发活动，对技术选择和具体问题提供指导，确保完成技术任务和项目。
1、英文全称为“Chief Executive officer”，中文含义为“首席执行官”。在某种意义上代表着将董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。CEO与总经理，形式上都是企业“一把手”。CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人。多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。
2、CEO（Chief executive officer）首席执行官 类似总经理、总裁，是企业的法人代表。
3、释义：CTO（ 首席技术官）即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。
4、掌握企业王国的关键角色：精英管理岗位英文缩写解析 在商业世界里，每个角色都有其独特的字母代码象征权力和职责。让我们深入探索这些不可或缺的职位缩写，了解它们在企业运营中的重要性：CEO： Chief Executive Officer，企业的大脑和决策者，掌舵企业的战略方向。
5、在企业运营管理中，各类职务都有其特定的英文缩写，涵盖了从高层到基层的职务划分。首先，我们有CEO，即Chief Executive Officer，作为最高决策者。接着是CHO，Chief Human Officer，负责人力资源战略。COO，Chief Operations Officer，主导日常运营事务。CFO，Chief Financial Officer，掌管财务决策。
6、在企业管理中，各类职位通常使用英文缩写来标识其职责。
CTO：（首席技术官、技术长）是英语Chief Technology Officer（也称做 Chief Technical Officer）的简写，意即企业内负责技术的最高负责人。CTO是技术资源的管理者，职责是把握总体技术方向，对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。
CTO通常指的是公司里的首席技术官。详细解释：CTO是英文“Chief Technology Officer”的缩写，中文翻译为“首席技术官”。这是一个高级管理职位，通常存在于技术驱动的公司中。作为公司的首席技术官，CTO的主要职责是制定公司的技术战略方向，以及监督和管理技术团队的工作。
CTO是首席技术官的英文缩写。CTO作为公司中的高级领导角色，通常负责技术战略、产品研发和技术团队管理。以下是关于CTO的详细解释：CTO的职责与角色 CTO，即首席技术官，是企业中技术领域的领军人物。他们负责制定和实施公司的技术战略，确保技术方向与业务目标紧密对齐。
CEO、COO、CFO、CTO、CIO分别代表的是不同的岗位的称呼，是英文的首字母的缩写。CEO：是ChiefExecutiveOfficer的缩写，即首席执行官。首席执行官是企业的法人代表，企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁。COO：是ChiefOperationOfficer的缩写，即首席营运官。
一般来讲，COO负责公司职能管理组织体系的建设，并代表CEO处理企业的日常职能事务。如果公司未设有总裁职务，则COO还要承担整体业务管理的职能，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。
CEO：首席执行官（Chief Executive Officer，简称CEO）是企业中负责日常运营的最高行政官员。他们主要负责制定企业战略方向，管理公司的整体运营，并向股东会或董事会负责。 COO：首席运营官（Chief Operating Officer，简称COO）负责监督公司的日常业务活动，协助CEO确保公司战略的有效执行。