对于对这本书感兴趣的人来说，定价为300元，这个价格相对实惠，对于想要投资在提升自身管理技术和理解中国企业创新历程的读者来说，绝对是值得的投资。《技术创新管理：中国企业自主创新之路》由权威的机械工业出版社出版，保证了内容的专业性和可信度。
中国企业的自主创新之路，起始于一项重要的国家项目——中国式企业管理科学基础研究。此项目由国务院发展研究中心、中国企业联合会和清华大学在2005年联合发起，由陈清泰、蒋黔贵、赵纯等知名人士担任负责人，邀请了众多业界专家、学者和成功企业家共同参与，旨在推动中国企业管理科学的发展。
总结，技术创新管理是中国企业自主发展的关键环节，理论与实践相结合，为企业的持续创新提供了有力支持。通过深入研究和学习，中国企业正在不断探寻并实践自己的创新之路（参考文献）。
上海振华重工总裁管彤贤也对此表示认同，他强调总结中国企业特色的经验，将其转化为理论成果，对于中国乃至全球企业的发展都具有积极的推动作用。
管理创新等方面的独特见解和实践经验。对于那些对提升企业竞争力、探索创新路径感兴趣的人来说，《中国企业自主创新评价报告》是一本不可多得的专业书籍，定价为180.00元，性价比高，能满足读者对深度和实用性的双重需求。通过阅读这本书，读者可以洞察中国企业在自主创新领域的现状与未来发展趋势。
制度创新：创新的基石 制度创新作为管理创新的最高层次，涉及人力资源、财务和生产等多个层面，将创新理念、组织结构和方法固化，为企业创造持久竞争优势。总结，技术创新管理是企业成长的引擎，通过科学的决策、灵活的组织和严谨的制度，企业才能在创新的海洋中稳健前行，迈向科技强国之路。
1、吴贵生教授现主持一个在研项目，国家自然科学基金的“区域科技发展广义轨道理论：基于后发国家追赶的研究”。
2、区域科技论的作者吴贵生，是一位在学术领域享有盛誉的专家。他现任清华大学经济管理学院的教授，同时也是博士生导师，以及技术创新研究中心的主任。他的学术成果丰富而卓越，为科技进步做出了重要贡献。
3、在博士后研究阶段，张治河有幸师从清华大学经济管理学院的吴贵生教授，以及首钢总公司钱凯教授级高级工程师和魏志勇高级经济师，进行深入研究。这段期间，他的学术研究得到了进一步的提升和深化。
4、这些研究都代表了目前国内在次序经济领域研究的最新成果，但是研究还停留在理论的层面上，对于实际问题还没有做具体的实证分析，清华大学吴贵生教授以中国通信设备制造业为例研究了在位者失败和后来者追赶，为以后的研究指明了方向。
5、作/译者：蔺雷 吴贵生出版社：清华大学出版社出版日期：2008年01月ISBN：9787302180487 [十位：7302180482]页数：472 重约：0.667KG定价：￥400 《服务管理》是一部系统介绍服务管理理论与实践的教材。
6、王永县教授的勤奋与善良，魏杰教授的学术深度和多彩，吴贵生教授分享武康平老师的乐学之道，武康平教授如潜泳者在知识的海洋。会计系的夏冬林教授，与学生进行精神领域的对话，谢德仁教授则以另一种方式诠释张德的精神。
1、区域科技论的作者吴贵生，是一位在学术领域享有盛誉的专家。他现任清华大学经济管理学院的教授，同时也是博士生导师，以及技术创新研究中心的主任。他的学术成果丰富而卓越，为科技进步做出了重要贡献。
2、案例篇极具借鉴价值，通过列举国内外、跨行政区、省级和县级不同层面的区域科技发展实例，为读者展示了区域科技实践的多样性和可操作性。本书综合了理论深度、实证分析和实践操作的元素，无论是科技管理研究者，还是政府相关部门、科技管理工作者，都能从中找到有价值的信息。
3、区域科技，指的是特定区域内科技活动的总和，包括科技研发、应用和扩散。其构成要素包括科技基础设施、人才、创新活动等，具有地域性和联动性特征。 区域科技研究的必要性与意义 研究区域科技有助于理解区域间的科技差距，制定更有针对性的政策，促进区域经济协调发展。
4、毛汉英，这位1938年8月出生于江苏省江阴的学者，是中国科学院地理科学与资源研究所的一位资深研究员，同时也是博士生导师。他于1956年毕业于江苏省常州市第一中学，之后在学术道路上不断精进，1961年又以优异的成绩毕业于南京大学地理系经济地理专业。
5、海峰，1962年出生于湖北武汉，现任武汉大学经济与管理学院的教授，拥有管理学和理论经济学双博士学位。他还在物流领域有着深厚的学术背景，曾担任中国物流与采购联合会及全国物流标准化技术委员会的“物流师职业认证专家委员会”委员，同时是《现代物流管理丛书》第二套的编委会成员。
1、吴贵生先生的著作《技术引进与自主创新》是一本深入探讨技术引进策略与本土创新路径的重要书籍。该书作为丛书中的一员，展现了作者对这一领域独到的见解和深入研究。该图书由中国知识产权出版社出版，其国际标准书号为9787513000338，便于读者识别和查找。
2、《技术引进与自主创新：过界划分、过程转换和战略措施》这本著作深入剖析了这一主题，它清晰地界定了技术引进与自主创新的界限，并探讨了两者之间的转换过程，同时提出了企业实施自主创新的具体策略。该书内容丰富，理论与实践相结合，源自作者多年的研究成果和对企业界的深入调研，充分展示了其深度和广度。
3、本书是教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“技术引进与自主创新：边界划分、过程转换和战略措施”的研究成果集成。该项目于2004年12月获得批准，2005年1月正式启动，由清华大学技术创新研究中心的吴贵生主编，张洪石和李纪珍担任副主编，高旭东、王毅、谢伟、朱恒源等多位教授参与了深入研究和内容编撰。
4、第2章深入解析了技术引进与自主创新的概念，包括其影响因素和相关理论，以及两者之间的互动关系。第3章探讨了如何划分技术引进与自主创新的边界，结合国家技术战略选择和产业、企业成长角度进行分析。第4章聚焦于技术引进到自主创新的转换过程，包括渐进性和突破性转变的机制和研究假设。
5、在推进我国自主创新战略、迈向创新型国家的进程中，人才扮演着至关重要的角色。培养、选拔和使用创新型人才是一项复杂的系统工程，涵盖了原始性创新、集成创新以及引进消化吸收再创新等多个层面。国家创新体系的核心是以企业为主体，产学研紧密结合的技术创新体系，这就突显了企业人才战略和管理的重要性。