职代会提案内容及建议：公司鼓励技术创新，尽快建立管控系统，解决倒班人员吃饭，喝水问题，宿舍通网络，食堂莱价不合理。公司鼓励技术创新 提出理由：技术创新是提高产能、降低成本、减少能耗的主要手段，也提高公司竞争力的重要保障。
提案可由一名代表提出，也可由多名代表联合提出或代表小组讨论后联合提出，同时，发挥员工代表参与制作用，工会将该期间收集的职工代表上报的员工观察报告转换为提案。 填写《提案征集表》，应“一事一案”，一式两份。每份提案要有案由、有分析，并提出具体解决问题的措施和办法及建议。
职工代表大会提案应针对单位的安全生产、经营管理、党建工作、企业发展、文化建设、生活福利和民主管理等方面提出建议和意见。 在填写提案时，要反映职工普遍面临的困难和需求，确保提案内容清晰地表达职工的意愿。 提案应注重质量，以创新和发展为导向，关注单位发展、创新、建设和职工权益维护。
法律分析：截至2021年3月8日12时，十三届全国人大四次会议秘书处共收到代表提出的议案473件；大会秘书处收到代表提出的建议、批评和意见约9000件。代表通过专题调研、集中视察或座谈走访等方式形成的议案、超过议案总数的三分之二。——2021年代表提出的议案，绝大多数为法律案，共有465件。
十三届全国人大四次会议于 2021 年 3 月 5 日在北京召开，全国政协十三届四次会议于 2021 年 3 月 4 日在北京召开。 籍由此，雷锋网AI掘金志对目前两会提案和建议中，涉及到视觉智能、城市物联领域的内容进行了梳理，包含以下几大看点： 佳都刘伟提出应加强人脸识别技术监管，集中整治不规范采集与使用。
年全国两会召开前夕，作为十三届全国人大代表，长安汽车党委书记、董事长朱华荣公布了他的多项建议。朱华荣 国产品牌溢价低，需由国家层面提倡支持 朱华荣指出，国产车在产品、技术、服务等方面都已经与合资车并驾齐驱，但仍存在品牌力较弱、溢价力较低的问题。
1、在竞争日益激烈的市场环境下，所有的工厂都希 望尽可能地提升生产线的效率，使产出实现最 大化，也就是最大限度地减少因各种原因造成 的停线损失。但是，由于终端产品的多样性和小批量化发展 趋势，以及新产品导入的速度不断加快，致使生产线需要频 繁地进行切换，并导致稼动率（working ratio）的低下。
2、要正确理解提案工作的一些原则 提案工作有规则，也有原则，比如：向政协常委会报告提案工作情况、规定单位提案必须加盖公章、规定提案的交办、办理、办复时间、办复格式等等； 但我们作为提案人，一定要理解二条容易忽视的原则： 提案具有“三不限制”原则。
3、二）“提案审查委员会”依“审查小组”所报的成果报告表及评分表详作审查核定。□奖励第十二条 提案奖励：改善提原因“审查委员会”评定，凡采用者发给1200～6000元的提案奖金，未采用者发给50元的奖金。第十三条 成果奖励：“审查委员会”依提案改善成果评分表，可核给500～10000元的奖金。
降本增效合理化推荐（一）： 更新观念，转变管理模式，是实现全员降本增效的根本保证“企业兴衰，人人有责”。
员工合理化建议简短可以这么写：关于文件打印方面。提议废纸的多次使用。虽然纸张非不贵，但今日浪费一张明天也浪费一张，一个月一年累积起来也是一笔不小的费用，所以非正规文件用纸，提议大家采用作废纸张文件的背面打印，到达节俭用纸的目的。对于这一点各部门已经做得很好了。
一线员工的合理化建议如下：建议公司仓库发货时一人或一个地区用一个专用出库单或账本。建议公司出资给三义物流定做物流发货单（四联，无碳复写），公司专门定做出库单或销售（三联，无碳复写）。与监督评审相关的仪器仪表准备检修入厂、送检，车间电路加装漏电保护器。
职代会提案内容及建议：公司鼓励技术创新，尽快建立管控系统，解决倒班人员吃饭，喝水问题，宿舍通网络，食堂莱价不合理。公司鼓励技术创新 提出理由：技术创新是提高产能、降低成本、减少能耗的主要手段，也提高公司竞争力的重要保障。
女满50周岁，男满55周岁的教职工在职称工资进档时要无条件优先进档。原来制定的教师职称工资进档打分的方案，要重新制定，要提高教龄分值为每年3分，要教代会投票通过。建议在条件许可的情况下给老师们配备电脑，这也是现代教学的需要。
对于女性教职工，年满50周岁；男性教职工，年满55周岁时，在职称工资进档时应无条件优先考虑。 现行的教师职称工资进档评分方案应予重新审视，并将教龄分值提高至每年3分。该调整方案需提交教代会投票批准。 建议学校在条件允许的情况下，为教师们配备电脑，以满足现代教学的需求。
加强部门间的沟通与协作，在不损害各部门利益的前提下，使各部门的小利益与公司的大利益相协调，共同追求公司的整体目标，从而提高工作效率。对于工作制度和政策，必须全面执行，特别是销售和财务部门要主动沟通，避免问题发生时才急于解决，这样不仅效果不佳，还会影响工作积极性。