不是的，不同岗位不一样，销售的最简单，基本的网络基础知识，售前会难一点，产品线还有，以及技术支持，研发，不过都不用担心，以前有个技术支持主管是学音乐的。
不同岗位的题目不一样的，研发、客服、市场等各有不同。
您好，每年招聘时考试内容都不一样的，不过销售工程师一般不考技术，只是行测，然后面试时候是几个应聘者组成小组讨论解决问题。会给你一个事件背景，然后给你9-10件物品，然你们小组对这几件物品在这件事件中进行排序，并说明理由。面试官考查的是应聘者的反应能力、逻辑能力、演讲能力和团队合作能力。
深信服是一家信息技术公司，在招聘过程中会进行笔试来评估应聘者的技术能力和知识水平。笔试是一种常见的招聘方式，通过考察应聘者的理论知识、问题解决能力和逻辑思维等方面来评估能力和潜力。
深信服三年和四面没有间隔，三面四面一起。根据查询相关公开资料信息显示，深信服是笔试，一面二面一起，三面四面一起。一面二面过了通知隔天三面四面。三面主要针对简历，四面也是针对简历以及与岗位匹配度。一面简历面，问基本问题。二面技术面，问项目经历。三面HR面试，聊人生规划。
您好，每年招聘时考试内容都不一样的，不过销售工程师一般不考技术，只是行测，然后面试时候是几个应聘者组成小组讨论解决问题。会给你一个事件背景，然后给你9-10件物品，然你们小组对这几件物品在这件事件中进行排序，并说明理由。面试官考查的是应聘者的反应能力、逻辑能力、演讲能力和团队合作能力。
美团：18w，有百度offer，可以拿到20w以上，基本工资13k左右（真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样），加年终奖和季度奖的话一年最多是15个月，我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训。
美团：18w，有百度 offer，可以拿到 20w 以上，基本工资 13k 左右 （ 真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样 ） ，加年终奖和季度奖的话一年最多是 15 个月 ， 我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训。
深圳桑达：8000。 2武汉中原电子：第一年 8w – 10w，应该是税前吧，现在没有哪个公司会说税后的工资。 2百度：测试 12k，运维，11k，研发 13k，都是 16 个月，其中有 2 个月是奖金，0.6 个月是年中奖，百度在互联网里面已经是一般了，比搜狗 360 网易游戏稍微弱一些。
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今年暨南大学新闻学专业的本科应届毕业生就业相当好，全班50人左右，除去6个出国，5个读研，大概10人在媒体工作，占了就业人数的三分之一左右，其他则集中在银行、电网、通信、房地产等行业。
1、深信服三年和四面没有间隔，三面四面一起。根据查询相关公开资料信息显示，深信服是笔试，一面二面一起，三面四面一起。一面二面过了通知隔天三面四面。三面主要针对简历，四面也是针对简历以及与岗位匹配度。一面简历面，问基本问题。二面技术面，问项目经历。三面HR面试，聊人生规划。
2、很难。深信服是非常让人信服的，收的人少，面试很难要分四面，两轮是群面，两轮是单面，需要展现自己沟通能力、演讲能力，逻辑能力。
不同岗位的题目不一样的，研发、客服、市场等各有不同。
在本地招聘的人员，肯定不会被分在本地，会被分配到相隔不算远的其他省份。在办事处工作两年后可以申请回调。至于为什么，多方面的原因。具体我也说不太清楚，很多大厂商都是这样的。还有这个职位加班频繁吗？多久出差一次 不算太频繁，如果涉及到项目的割接，那肯定都是在晚上做的。要有心里准备。
就业保障全面，入学即签订就业协议，承诺未成功就业退款，并提供华为、深信服等体系内的广阔就业机会，以及三年内免费跳槽服务。 热门课程一览/ 深信服网络安全工程师（河北石家庄）/： 掌握行业前沿技术，打造网络安全专家。
网络工程师（技术支持） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月 特别说明：以上为转正基本工资，补助另外算；新员工每年至少2次加薪。奖金与期权：在年终时根据员工年度绩效来进行发放奖金，市场人员根据业绩情况有季度奖，优秀员工将获得公司期权。
选择linux运维吧。网络工程师更多的是排除网络故障，一般要求对路由，交换，防火墙，漏洞扫描与入侵检测设备了解比较多。比如思科，华三，深信服，天融信，启明星辰的设备与软件。
考公方面本科生占据优势，尤其应届本科，想考非常容易一战成公，这么说海事局百分之80本科，还有10左右的研究生及以上，对于专科考海事局一般只有长江海事要而且岗位非常少（极少吧，而且要三副以上），沿海一般都要船舶适任证书。海事局考试本科好于专科。
会。深信服笔试未通过通知会在考试结束后的3到5个工作日内通知考生，也会有一些特殊情况下通知的时间会比较长。
深信服笔试没过会通知。根据查询相关公开信息没有通过笔试的社会人士会收到回执的短信，告知你的结果。
时间：战线从2020年5月底来到学校后就开始准备，6月的实习笔试面试，8月的提前批笔试面试，九月的正式批笔试面试。由于基础较差，总结一下悲惨秋招经历。实习投了2家公司，最后拿到offer没有去，提前批投了20家公司左右，全部凉凉，正式批投了67家公司。
深信服是一家信息技术公司，在招聘过程中会进行笔试来评估应聘者的技术能力和知识水平。笔试是一种常见的招聘方式，通过考察应聘者的理论知识、问题解决能力和逻辑思维等方面来评估能力和潜力。